Cel główny
Wzrost liczby mikroprzedsiębiorstw przez stworzenie szansy na samozatrudnienie 40 Uczestnikom Projektu (24K, 16M), pozostających bez pracy (bezrobotne niezarejestrowane i bierne zawodowo), w wieku 18-29 lat, zamieszkałe obszar województwa zachodniopomorskiego w terminie 01.09.2021 – 30.06.2023.
Projekt wpisuje się w realizację celu szczegół. działania 1.2, poddziałania 1.2.1 i przyczyni się do realizacji celu szczegół. POWER 2014-2020 „zwiększenie możliwości zatrudnienia os. młodych do 29 r.ż., w tym w szczególn. os. bez pracy, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET)” poprzez realizację kompleksowego wsparcia w zakresie zakładania i prowadzenia własnej DG.
Projekt poprzez zaproponowane wsparcie przyczyni się do zwiększenia liczby przedsiębiorstw, czyli
nowych miejsc pracy, ale i bezpośrednio wpłynie na wzrost poziomu przedsiębiorczości. Realizacja projektu wpłynie na sytuację ekonomiczną i społ. WZ, a przede wszystkim będzie skuteczną formą aktywności zawodowej i przeciwdziałania bezrobociu wśród osób w trudnej sytuacji na rynku pracy.
Cel główny projektu zrealizowany zostanie poprzez kompleksowe wsparcie, obejmujące:
- szkolenia umożliwiające uzyskanie wiedzy i umiejętności niezbędnych do podjęcia i prowadzenia Działalności gospodarczej 50h x 40UP, szkolenia grupowe i/lub indywidualne adekwatne do indywidualnych potrzeb zdiagnozowanych podczas rozmowy z doradcą zawodowym związanych z prowadzeniem DG
- udzielenie pomocy bezzwrotnej (dotacji) na utworzenie przedsiębiorstwa: 23 050,00 zł x 40UP
- finansowe wsparcie pomostowe wypłacane przez okres do 6 m-cy od dnia rozpoczęcia prowadzenia DG, 40UP x 6 m-cy x śr. 2800,00 zł
Główne zadania projektu:
- Weryfikacja predyspozycji kandydata w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej i wybór grupy docelowej
- Wsparcie szkoleniowe
- Wsparcie finansowe na rozwój przedsiębiorczości
- Finansowe wsparcie pomostowe.
Grupę docelową
stanowi łącznie 40 os. (24K, 16M) w wieku 18-29 lat z województwa zachodniopomorskiego (osoby fizyczne, które zamieszkują lub uczą się na obszarze WZ w rozumieniu Kodeksu cywilnego) w tym:
- 32os. (20K,12M) – tj. min. 80% GD to osoby, które utraciły zatrudnienie po 1 marca 2020 r. z powodu COVID-19, w tym:
– bierne zawodowo 6UP (4K,2M)
– bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy 26UP (16K,10M)
b) 8os. (5K,3M)– tj. nie więcej niż 20% GD z grup:
– osoby bierne zawodowo – 2os (1K,1M) lub osoby bezrobotne niezarejestrowane w urzędzie pracy – 5os. (4K, 1M) tj. osoby z kategorii NEET (1K), osoby z niepełnosprawnościami (1K), kobiety (2K), osoby o niskich kwalifikacjach (1K, 1M), imigranci i reemigranci (1M),
– osoby odchodzące z rolnictwa (1M)
UP nie będą os. należące do GD określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1. „Wsparcie osób biernych zawodowo lub bezrobotnych niezarejestrowanych w urzędzie pracy, w tym os.z kategorii NEET, os.z niepełnosprawnościami, kobiet, os. o niskich kwalifikacjach, imigrantów i reemigrantów, os. odchodzących z rolnictwa, następuje z wyłączeniem osób należących do grupy docelowej określonej dla trybu konkursowego w poddziałaniu 1.3.1POWER
-z wyłączeniem os. określonych w pkt. 5 zał. 7.13
W ramach rekrut. zostaną zrealizowane 2 nabory:
– IX–X.2021 (1 ed. śr. 30 os.),
– II-III.2022 (2 ed. śr. 30 os.).
Rekrutacja w ramach Projektu będzie prowadzona w 3 etapach zg. z regulaminem rekrutacji:
ETAP 1: nabór dokumentów rekrutacyjnych w wersji papierowej lub elektronicznej ,
ETAP 2: ocena dokumentów rekrutacyjnych
– formalna (zg. z kartą weryfikacji formalnej formularza rekrutacyjnego (FR) zawierającej m.in. pomysł na firmę i jej profil, swoją wiedzę i doświadczenie w zakresie planowanej oraz złożą obligatoryjne oświadczenia potwierdzające spełnienie kryteriów GD). Pozytywna ocena będzie skutkowała przekazaniem formularza do oceny merytorycznej
– merytoryczna (zg z kartą weryfikacji merytorycznej FR ( max 50 pkt.)
Każdy formularz oceniony zostanie formalnie i merytorycznie przez jednego członka KR. Kandydaci otrzymają prawo odwołania się od oceny meryt. (w ciągu 5 dni od jej otrzymania). Odwołanie będzie rozpatrywane przez innego członka KR. Po zakończeniu procedury odwoławczej KR przygotuje listę kandydatów z uzyskanym wynikiem. Wszystkie osoby, które uzyskały minimum 25 punktów z oceny merytorycznej FR (czyli ocenę pozytywną), zostaną zaproszone do rozmów rekrutacyjnych z doradcą zawodowym.
ETAP 3: rozmowa z Doradcą Zawodowym (zg. z kartą oceny predyspozycji kandydata po 15pkt. za motywację i cechy osobowościowe – max 30 pkt., min. 15 pkt.). Od wyniku rozmowy z DZ nie przysługuje odwołanie.
Na etapie wyłonienia UP zostaną przyznane pkt. premiujące max 10 pkt.:
+5pkt. os. BZ lub os. bezrobotne niezarejestrowane w UP, które utraciły zatrudnienie po 1.03.2020 r. (ośw. od pracodawcy/oświadczenie UP/kopia wypowiedzenia)
+3pkt. K
+2 pkt. ON
Max. liczba pkt. = 80pkt + 10pkt prem.
Do projektu planuje się zakwalifikowanie 40 osób z najwyższą liczbą pkt. Pozostali kandydaci zostaną umieszczeni na liście rezerwowej. Listy zakwalifikowanych zostaną opublikowane na www. Przy równej ilości pkt decydują pkt przyznane za ocenę pomysłu na biznes.
Potwierdzenie kwalifikowalności kandydata/tki przed pierwszą formą wsparcia na podstawie dokumentów określonych w regulaminie rekrutacji w tym m.in. Osoby bezrobotne niezarejestrowane w UP, które utraciły zatrudnienie po 1.03.2020 r. z powodu COVID-19- świadectwo pracy lub kopia umowy cywilno-prawnej wraz z oświadczeniem UP, iż utracił on zatrudnienie w omawianym okresie. Ponadto wszyscy kandydaci muszą przedstawić zaświadczenie z ZUS o statusie na rynku pracy na dzień przystąpienia do projektu.
Wsparcie szkoleniowe
Okres realizacji:
– XI.2021 (1 ed.),
– IV.2022 (2 ed.).
Zakres tematyczny wsparcia szkol. (55h) grupowe/indywidualne DOPASOWANE DO POZIOMU UP
- działalność gospodarcza w kontekście przepisów prawnych,
- księgowość oraz przepisy podatkowe i ZUS,
- reklama i inne działania promocyjne,
- inne źródła finansowania działalności gospodarczej,
- sporządzenie biznesplanu i jego realizacja.
- negocjacje biznesowe,
- pozyskanie i obsługa klienta,
- radzenie sobie ze stresem i konfliktem.
- pozostałe tematy wynikające z potrzeb UP
- pomoc eksperta dotacyjnego w pisaniu biznesplanu
Szkolenie zostanie zrealiz. w śr. 10 dni po 5,5h w 5 następujących po sobie dniach.
Wsparcie finansowe
Szczegółowe informacje zostaną podane w regulaminie przyznawania wsparcia
Okres realizacji:
– 01.01.2022 (1 ed.),
– 01.06.2022 (2 ed.).
Zakres: ocena biznesplanów wraz z załącznikami zg. z regulaminem przyznawania środków finansowych na założenie własnej Działalności Gospodarczej (DG)/ 2 nabory
Po zakończeniu realizacji wsparcia szkoleniowego InBIT poinformuje Uczestników Projektu (UP) o planowanym terminie (7 dni rob. przed rozpoczęciem naboru) składania biznesplanów oraz finansowego wsparcia pomostowego na obowiązującym w ramach projektu wzorze.
Każdy biznesplan złożony przez UP w biurze projektu pok. 111/elektronicznie zostanie oceniany pod względem formalnym przez 1 Eksperta dotacyjnego na podstawie karty oceny biznesplanu.
Biznesplany, które uzyskały pozytywną ocenę formalną będą podlegały ocenie merytorycznej. Każdy biznesplan oceniany będzie pod wzgl. merytorycznym przez dwóch, wybranych Ekspertów Niezależnych.
Biznesplany, które uzyskają min 70 pkt. (ogółem oraz min. l. pkt. w każdej z poszczególnej części) zostaną zamieszczone na wstępnej liście zakwalifikowanych Maks. liczba pkt. = 100.
Wsparcie pomostowe
Okres realizacji:
– 01.01-30.06.2022 (1 ed.),
– 01.06-31.12.2022 (2 ed.).
Zakres: finansowe wsparcie pomostowe (WP) służące pokryciu bieżących wydatków powstałych w początkowym okresie prowadzenia DG
Ocena formalna i merytoryczna Wniosków o przyznanie WP jest analogiczna do procedury oceny biznesplanów.